Новый ГОСТ по отношению к сотрудникам в России: какие изменения ждут бизнес

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуют не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи; также чаще общаться с командой.

Новый ГОСТ по отношению к сотрудникам: какие изменения ожидаются в управлении персоналом

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуют не перегружать сотрудников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи; также часто вести конструктивные обсуждения с командой.