Новый ГОСТ по отношению к сотрудникам: какие изменения ожидаются в управлении персоналом
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуют не перегружать сотрудников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи; также часто вести конструктивные обсуждения с командой.
