Ключевые данные опроса
Более трети работающих россиян (38%) регулярно оказываются вынуждены выполнять работу сверх установленного рабочего времени. Распределение по объему переработок: 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти часов, 11% — от десяти до двадцати часов и 9% — свыше 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает около семи часов в неделю.
Оформление и компенсация
Переработки фиксируются официально лишь в 37% случаев, в 26% — частично, и примерно в 37% случаев вовсе не оформляются. Полную компенсацию получают только около четверти сотрудников, значительную часть — еще 18%. При этом 36% работников не получают никакой компенсации за сверхурочную работу, а 22% получают лишь небольшую часть. В опросе участвовали 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тысяч человек.
Причины переработок
Главная причина — дефицит кадров. Чаще всего жалуются работники здравоохранения и образования, а также отраслей с высокой текучестью кадров: торговля и общепит. Сотрудники госструктур перерабатывают чаще из‑за большого объема работы с документами. В крупных компаниях переработки связаны с жесткими планами по KPI и сезонными всплесками спроса. Также переход на удаленную работу размывает границы рабочего времени и увеличивает количество часов вне формального графика.
Законодательные изменения и предложения
В конце мая был подписан закон, который удваивает норматив ежегодной сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснительной записке к закону указывалось, что многие готовы работать сверхурочно: по данным опросов, желающих работать больше оказалось до 90%, в том числе часть ради дополнительного заработка.
На рынке труда наблюдается дефицит работников — по оценкам, порядка 1,5 млн вакансий не закрыты. В качестве мер обсуждались и более радикальные предложения, включая возвращение шестидневной рабочей недели и привлечение к труду пенсионеров.
