Отсутствие на работе во время тревоги: когда это не считается прогулом?

Не пришёл на работу во время ракетной тревоги — прогулял?

Жительница региона спросила у властей, должны ли оплачивать отсутствие на работе, если человек не мог добраться из‑за тревоги и остановки транспорта.

В Минтруда объяснили: если работник не может приступить к обязанностям из‑за тревоги — независимо от того, началась она до начала рабочего дня или в течение смены — это не считается прогулом. Время отсутствия подлежит оплате.

Однако если после отмены тревоги прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник не пришёл, либо отсутствовал более 4 часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.