Минобороны заявило о подготовке «более 8 тысяч» специалистов для войск беспилотных систем за первое полугодие. Эта цифра существенно ниже плановых показателей: в ведомстве рассчитывали довести численность личного состава до 78 тысяч человек к концу года.
Среди источников пополнения называли студентов вузов и техникумов, выпускников курсов по управлению беспилотниками, бывших военнослужащих авиационных частей и граждан женского пола с профильной подготовкой. Остальные позиции планировалось закрывать переводом срочников на контракт и поиском контрактников в других подразделениях.
По текущим данным набор выполнен примерно на четверть от намеченной годовой цели. Эксперты отмечают два ключевых фактора низкого результата: общее снижение набора в армию и провал кампании по привлечению студентов и учащихся колледжей, которые должны были составить основу новых подразделений.
Также указывают на то, что среди тех, кто сейчас чаще подписывает контракт, преобладают мужчины старше 50 лет с ограниченными возможностями работы с современными беспилотными системами, что снижает эффективность комплектования.
С декабря 2025 года студентам предлагают взять академический отпуск и заключить контракт якобы на один год с последующим направлением на фронт. Анализ контрактных практик показывает, что при несоответствии требований рекрутеры могут перенаправить подписавших в другие роды войск, включая боевые подразделения, а в условиях продолжающегося режима мобилизации контракты фактически носят бессрочный характер.
В полевых условиях контрактники сталкиваются с ограничениями в возможности оспаривать приказы командования и добиваться соблюдения прописанных в документах условий.
