За 2025 год число занятых жителей Челябинской области младше 40 лет сократилось на 26,5 тысячи человек — это примерно −3,4%. Сейчас в этой возрастной группе работают около 759 тысяч южноуральцев.
Это часть более широкой тенденции по стране: по России за год число работников до 40 лет снизилось на 785 тысяч человек, а по сравнению с 2017 годом — почти на 4 миллиона. При этом занятых старше 40 лет стало примерно на 6 миллионов больше.
Почему численность молодых работников сокращается
Регион стареет: молодёжь уезжает в поисках работы и перспектив, демографическая нагрузка растёт, а часть трудоспособного населения отсутствует по причине гибели на войне. В результате кадровый резерв региона сокращается.
Последствия и вопросы
Уменьшение доли молодых работников усиливает давление на рынок труда и ставит вопрос о том, кто будет обеспечивать экономическую активность региона в ближайшие годы. Необходимо учитывать эту динамику при планировании политики занятости и подготовки кадров.
