Депутаты Госдумы отклонили поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла информировать работников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии пояснили, что уведомление должно вручаться лично, а все сопровождающие документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав работников.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) врученным с момента размещения сообщения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели, но депутаты её не одобрили.
