Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобриили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью штата более 100 человек, в Бурятии — на организации с 35 и более сотрудниками.
Размер устанавливаемых квот в регионах различается. Самый высокий — в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях закреплена квота в 3%. В ряде субъектов под действие новых требований подпадают компании, где занято от 35 работников. За отказ соблюдать нормы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны против Украины.
В перспективе подобная система может появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что приоритет при трудоустройстве должен способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.
Сейчас в России квоты на рабочие места действуют лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему, и новые региональные нормы фактически создают для них отдельный механизм преференций при найме.
