Минтруд поддержал возможность введения четырёхдневной рабочей недели. В ведомстве уточнили, что такой формат допустим при условии, что он устраивает и сотрудников, и работодателей и не нарушает баланс между правами работников и требованиями бизнеса.
Условия и ограничения
Ведомство отмечает, что переход на четырёхдневную неделю должен быть результатом договорённости сторон и не приводить к снижению зарплат, ухудшению условий труда или нарушению прав работников.