С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет станет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет; новое правило расширяет эту защиту (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Кроме того, в Трудовом кодексе перечислены и другие категории граждан, которых обязаны принимать на работу без испытательного срока. Подробности и полный перечень следует смотреть в официальных нормативных актах или уточнять у работодателя.
Общественная реакция разделилась: часть людей считает изменение справедливой поддержкой семей, другие выражают опасения по поводу возможных последствий для работодателей и рынка труда.
Иллюстрация к теме приёма на работу
