Мнение Центрального банка
ЦБ полагает, что работодатели слишком редко прибегают к увольнениям, опасаясь, что потом будет сложно восстановить численность сотрудников.
В таких условиях экономическое замедление компенсируется не оптимизацией штата, а другими инструментами:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форм неполной занятости
Как вы считаете, стоит ли работодателям чаще прибегать к увольнениям?
