Ключевые факты допнабора в ординатуры региона по Челябинской области разделяются на несколько тенденций.
По всей стране продолжается дополняющий набор в ординатуры медицинских вузов. В регионе объявлено 65 вакантных мест: 20 бюджетных и 45 платных.
На одиннадцать специальностей не хватает студентов: на каждую требуется от одного до четырех обучающихся, а по анестезиологии‑реаниматологии не закрыто 15 платных мест.
Университет сообщил, что в ординатуру зачислено 476 человек на 52 направления; на некоторые места претендовали до четырех кандидатов.
С марта 2026 года большинство бюджетных мест стали целевыми: студент обязан подписать договор с работодателем до аттестации, иначе ему приходится платить штраф и компенсации.
На отдельных специалтностях спрос на платные места превышает предложение: за эндокринологию на 7 мест платной формы претендовало более 35 человек; красный диплом добавляет баллы (+55), стаж медсестры — (+80), повторная пролонгация целевого договора даёт дополнительно +200 баллов.
По мнению руководителя региональной детской поликлиники дефицит специалистов объясняет именно допнабор, а вуз нашёл возможность доучить ещё нескольких человек.
Член Совета по правам человека говорит, что причины иной: запутанная система распределения, низкие зарплаты, бюрократия и риск уголовной ответственности за ошибки.
На всероссийском уровне лидируют крупные медицинские вузы с большим количеством незакрытых мест: главы рейтингов — Пирогов, Сеченовка, РМАПО, Павлова и Томский государственный медицинский университет.
