В регионе спрос на персонал достиг высокого уровня: по данным работодателей ищут сотрудников по 172 профессиям, дефицит отмечается по 18 направлениям.
Самый острый дефицит — в медицине: врачи, главврачи и завотделениями, фармацевты и медсёстры.
Рабочие специальности: дворники, маляры и штукатуры, машинисты, слесари и сантехники, электромонтажники, токари и фрезеровщики, автослесари и сварщики.
Общепит: повара, пекари, кондитеры.
Торговля и услуги: администраторы торговых залов, директора магазинов, продавцы и кассиры.
Что это значит для работников: врачи и рабочие могут просить повышение зарплаты или искать новые условия; бизнесу придётся активнее конкурировать за кадры, предлагать соцпакеты и обучение.
Почему именно в этих отраслях? Аналитики связывают спрос со структурными потребностями региональной экономики.
Как думаете, почему нехватка кадров именно в этих отраслях?
